استهدفت هذه الدراسة التعرف على العلاقة بين الممارسات صديقة الاسرة فى المنظمات والإرتباط الوظيفى بالتطبيق على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات (We) بمحافظة الدقهلية ، حيث بلغ حجم المجتمع 1144 عاملا وتم تحديد حجم العينة الذى بلغ 288 مفردة عند نسبة خطأ±5% ومستوى ثقة 95% وقد تم أخذ عينة طبقية من مجتمع البحث ، وتم قياس المتغير المستقل ( الممارسات صديقة الأسرة في المنظمات ) من خلال الابعاد التالية ( العمل المرن ، الإجازات ، برامج الرعاية الصحية ، برامج مساعدة الموظفين ) ، أما المتغير التابع ( الارتباط الوظيفى ) فقد تم تبنى الأبعاد التالية : ( الحماس – التفانى – الاستيعاب).
وتوصلت نتائج هذه الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط موجبة ومعنوية بين الممارسات صديقة الاسرة فى المنظمات والإرتباط الوظيفي.
محمد فكرى عسكر, فادية, & سامى محمود مصطفى, منى. (2023). العلاقة بين الممارسات صديقة الاسرة فى المنظمات والارتباط الوظيفى "دراسه تطبيقية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات (We) بمحافظة الدقهلية". المجلة الدولية للعلوم الإدارية والاقتصادية والمالية, 2(7), 1-56. doi: 10.21608/ijaefs.2023.230827.1012
MLA
فادية محمد فكرى عسكر; منى سامى محمود مصطفى. "العلاقة بين الممارسات صديقة الاسرة فى المنظمات والارتباط الوظيفى "دراسه تطبيقية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات (We) بمحافظة الدقهلية"", المجلة الدولية للعلوم الإدارية والاقتصادية والمالية, 2, 7, 2023, 1-56. doi: 10.21608/ijaefs.2023.230827.1012
HARVARD
محمد فكرى عسكر, فادية, سامى محمود مصطفى, منى. (2023). 'العلاقة بين الممارسات صديقة الاسرة فى المنظمات والارتباط الوظيفى "دراسه تطبيقية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات (We) بمحافظة الدقهلية"', المجلة الدولية للعلوم الإدارية والاقتصادية والمالية, 2(7), pp. 1-56. doi: 10.21608/ijaefs.2023.230827.1012
VANCOUVER
محمد فكرى عسكر, فادية, سامى محمود مصطفى, منى. العلاقة بين الممارسات صديقة الاسرة فى المنظمات والارتباط الوظيفى "دراسه تطبيقية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات (We) بمحافظة الدقهلية". المجلة الدولية للعلوم الإدارية والاقتصادية والمالية, 2023; 2(7): 1-56. doi: 10.21608/ijaefs.2023.230827.1012
)
مشاهدة على SCiNiTO